В Казахстане разработали новый формат отбора на госслужбу
В целях упрощения процедуры отбора и приема на государственную службу, обеспечения максимальной прозрачности и доступности государственных услуг для граждан разработан автоматизированный алгоритм отбора. Об этом на брифинге на площадке Службы центральных коммуникаций сообщил заместитель председателя Агентства по делам государственной службы Азамат Жолманов.
По его словам, в данном направлении Агентством реализуется программа модернизации информационной системы «Е-қызмет» на 2022-2023 годы. Проведение конкурсной процедуры предполагает ее полную цифровизацию.
«Все этапы конкурсной процедуры проводятся онлайн на расстоянии. Теперь наши граждане могут участвовать в конкурсе из любой точки мира и в любое время, кроме собеседования. Кандидатам присваивается ID-номер для обезличивания и обеспечения анонимности при прохождении этапов отбора во избежание конфликта интересов и коррупционных рисков. Исключение влияния «человеческого фактора» и прозрачность процедуры конкурса обеспечивается независимой системой прокторинга. Таким образом, согласно новому формату отбора итоги конкурса будут подведены информационной системой самостоятельно», - сказал Азамат Жолманов.
