Будущие медики смогут работать без резидентуры

В Казахстане планируют изменить систему медицинского образования, чтобы молодые врачи раньше начинали практику и были лучше подготовлены к работе с пациентами. Соответствующие поправки сейчас рассматриваются в мажилисе, сообщили в Министерстве здравоохранения.

Реформа затрагивает студентов, поступивших в медицинские вузы с 2022 года. После завершения обучения и интернатуры они смогут приступать к работе без обязательного прохождения резидентуры. При этом им откроют доступ к шести базовым направлениям: общей врачебной практике, терапии, педиатрии, хирургии, акушерству и гинекологии, а также детской хирургии.

Для студентов, начавших обучение до 2022 года, правила останутся прежними — они будут завершать образование по действующим программам и выходить в профессию в установленном порядке.

По информации Informburo.kz, что действующая модель подготовки имеет ряд ограничений. Несмотря на длительное обучение, которое включает элементы интернатуры и магистратуры, выпускники зачастую оказываются недостаточно готовыми к самостоятельной клинической практике. При этом без прохождения резидентуры, количество мест в которой ограничено, они не могут официально работать врачами, что создает разрыв между количеством выпускников и возможностями их трудоустройства.

Предлагаемая реформа направлена на переход к более практико-ориентированной системе подготовки. Интернатура в новой модели станет полноценным этапом клинической работы: молодые специалисты будут вести пациентов под руководством наставников, получать доступ к медицинским информационным системам и заработную плату. Таким образом, этот этап перестанет быть формальностью и превратится в ключевую часть профессионального становления.

Резидентура при этом сохранится, но будет выполнять функцию углубленной специализации для тех врачей, которые планируют работать в узких направлениях.

По оценке ведомства, такие изменения должны сделать траекторию подготовки врачей более последовательной, ускорить их выход в систему здравоохранения и усилить кадровый потенциал, особенно в первичном звене и региональных медицинских учреждениях.