В Казахстане внедрят цифровой рейтинг для госслужащих

Теперь каждый сотрудник сможет видеть свои баллы и понимать, что нужно улучшить для карьерного роста, сообщает BES.media.

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон, который трансформирует правила государственной службы, включая внедрение цифрового рейтинга и реформу кадровых процессов в правоохранительных органах.

Это новая система учёта достижений и нарушений, которая повысит прозрачность при назначениях и продвинет самых эффективных сотрудников.

За успехи начисляются баллы, за нарушения снимаются, а общий рейтинг формируется в режиме реального времени и доступен всем.

Отменяются кадровые резервы, сокращаются сроки ротации, вводятся внеплановые аттестации и уточняются основания для увольнения, а судьи могут вернуться на госслужбу без временных ограничений.

По мнению сенатора Мурата Кадырбека, эти реформы сделают систему госслужбы прозрачнее, а карьерный рост – справедливее.

Самые свежие новости экономики, политики и культуры в нашем Telegram-канале и мобильных приложениях на Android и iOS.