Где и какие специалисты востребованы в Казахстане

Алматы. 23 августа. NewsHub – В июле 2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 87 тыс. вакансий и 70,6 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий снизилось на 30%, а количество актуальных резюме увеличилось на 18%. Также сокращается спрос на низкоквалифицированные кадры за счет сезонных особенностей рынка труда, сообщает Министерство труда и социальной защиты РК.

По итогам прошедшего месяца наблюдается снижение активности со стороны работодателей, приблизившись к показателям в мае. Данный спад связан со уменьшением спроса на фермеров и рабочих в сельском хозяйстве (-70%) и работников неквалифицированного труда (-43%). Эта тенденция носит сезонный характер, так, в июле прошлого года количество вакансий снизилось на 15% в сравнении с предыдущим месяцем прошлого года.

«В связи с приближением начала учебного периода наблюдается повышенный спрос на кадры в учреждениях среднего и дошкольного образования: потребность на данный момент составляет 10,2 тыс. вакансий, или 12% от всех вакансий. Больше всего вакансий было размещено в Карагандинской (899), Жамбылской (792) и Алматинской (737) областях. Средняя зарплата учителей в целом по Казахстану составляет 109,4 тыс. тенге», - сообщила управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.

На втором месте в рейтинге наиболее востребованных находятся предприятия сельского хозяйства и строительства жилых зданий (по 4 тыс. вакансий или 5%). При этом 36% вакансий в сфере сельского хозяйства приходится на Туркестанскую область, а почти половина вакансий (43%) в сфере строительства опубликованы в г. Нур-Султан.

Спрос на работников низкой квалификации в июле этого года в сравнении с предыдущим месяцем снизился почти в 2 раза, с 50,6 тыс. до 28,7 тыс. вакансий, в то время как предложение снизилось на 11%, с 29,1 тыс. до 25,8 тыс. резюме.

«Вместе с тем усилился дисбаланс между потребностями рынка труда и предложением для среднеквалифицированных специалистов. Так, количество вакансий на специалистов средней квалификации превысило предложения в 1,7 раза: 38,9 тыс. вакансий против 23,6 тыс. резюме. А наименьшая потребность у работодателей на ЭБТ в специалистах высокой квалификации - всего 17% от количества размещенных вакансий», - рассказала Александра Молчановская.

В разрезе специальностей наиболее востребованным стал средний медицинский персонал – 1,2 тыс. вакансий. А наибольший разрыв между вакансиями и резюме в сторону дефицита специалистов наблюдается среди преподавателей ВУЗов - 1331 вакансия против 945 резюме, врачей - 1772 вакансии против 605 резюме, охранников - 1685 вакансий против 463 резюме и воспитателей - 1450 вакансий против 990 резюме.

Вместе с тем наибольший профицит среди соискателей наблюдается у юристов (1143 резюме против 331 вакансии), экономистов (457 против 182), фельдшеров (735 против 174), вахтеров (864 против 130), курьеров (465 против 123) и неквалифицированных рабочих (1245 против 644).

В региональном разрезе активность со стороны соискателей выросла в основном в Жамбылской (5,5 тыс. резюме) и Актюбинской (4,7 тыс.) областях – почти в 3 раза, г. Шымкент - более чем в 2 раза (6 тыс.), г. Алматы – в 1,8 раза (3,5 тыс.). В сравнении с прошлым месяцем общее количество резюме выросло от учителей в 2,3 раза (с 2,8 тыс. до 6,5 тыс.), юристов – в 1,7 раза (с 677 до 1143) и воспитателей – в 1,6 раза (с 609 до 990).

Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме указывают соискатели среди инженеров в авиации - 3,3 млн тенге, руководители высшего звена - 2 млн тенге, главные аудиторы, космические инженеры, генеральные директора - свыше 1 млн тенге. Тогда как работодатели предлагают наибольшую оплату труда для пилотов - в среднем 900 тыс. тенге, главных строителей - 700 тыс. тенге, заведующих ремонтно-механической мастерской и супервайзеров по бурению - 600 тыс. тенге.

Ранее стало известно, что во втором квартале этого года численность безработных в Казахстане составила 452 тыс. человек, что на 0,1% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года