Миннацэкономики ликвидирует долго пустующие вакансии в госсекторах

Это следует из новых правил оптимизации кадров. Документ предписывает ликвидацию вакансий, незанятых дольше шести месяцев, одновременно уменьшая фонд зарплаты, сообщили в ведомстве, сообщает Zakon.kz.

Исключение составляют позиции первых руководителей, уникальных специалистов вроде ядерщиков и инженеров редких направлений, сезонных работников и рабочие места, сохраненные согласно законодательству.

Уточненные планы рассматриваются и утверждаются до 25 июня и 25 декабря текущего года, разъясняя причины сокращения штатов и зарплатного фонда.

Организациям теперь предстоит ежегодно фиксировать изменения кадрового состава и расходы на оплату труда в отчетности.