Мажилис поддержал законопроект против дисбаланса в зарплатах

В Казахстане могут ввести норму о допустимом соотношении между максимальной и минимальной зарплатой сотрудников одной профессии в организации, сообщает Informburo.kz.

Поправку включили в закон о трудовых отношениях, а также внесли изменения в Трудовой кодекс, Социальный кодекс и Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».

По словам мажилисмена Асхата Аймагамбетова, цель изменений - улучшить защиту прав работников и повысить эффективность системы охраны труда. Работодателей обяжут включать в коллективный договор положения о соотношении зарплат, ориентируясь на финансовые возможности предприятия и международную практику.

Вице-министр Аскарбек Ертаев пояснил, что зарплата будет определяться по разрядам: например, если слесарь имеет пять разрядов, для каждого разряда установят соответствующую оплату.

Законопроект также предусматривает:

• расширение полномочий органов по труду в части выдачи диетических и лечебно-профилактических продуктов;

 • вовлечение посредника в работу согласительной комиссии;

 • учёт ухода за детьми в трудовом стаже неработающего отца;

• правила определения степени тяжести производственной травмы.

Депутаты мажилиса одобрили законопроект в первом чтении. Как отмечала министр Светлана Жакупова, изменения помогут бороться с несправедливостью, когда квалифицированные работники получают минимальную зарплату официально, а остальное — «в конверте».