Казахстанцам разъяснили правила трудоустройства в Южной Корее

Казахстанцам в возрасте от 18 до 39 лет разъяснили порядок отбора для работы в Южной Корее по системе Employment Permit System (EPS).

Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Там будут проводить экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценивать профессиональные навыки и проводить обязательную подготовку перед выездом в Корею.

При отборе будут учитывать образование, опыт работы и наличие профессиональных сертификатов. Кандидатов будут оценивать по балльной системе.

Для участия необходимо соответствовать ряду требований: не иметь судимости, запрета на въезд или случаев депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана. У кандидата также должны быть действующий паспорт и результаты медицинского обследования.

Успешное прохождение экзаменов и включение в официальный список соискателей не гарантируют трудоустройство. Окончательное решение принимает корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов. В профиле соискателя будут указаны данные об образовании, опыте работы, сертификатах, результатах тестирования и предпочтительных условиях занятости.

После выбора работодатель направит кандидату трудовой договор. До его подписания работнику разъяснят условия труда, обязанности и режим работы. После подписания договора кандидат должен пройти предвыездную подготовку в EPS-центре Алматы. Затем оформляется виза.

По системе EPS казахстанцы смогут работать в Южной Корее до трех лет. Этот срок можно будет продлить еще на один год и десять месяцев. Для работников, которые полностью отработали установленный срок и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для повторного трудоустройства в Южной Корее.

Количество принимаемых работников будет зависеть от квот, которые определяет Республика Корея.

Казахстан на прошлой неделе официально включили в перечень стран — участниц EPS. Первое привлечение казахстанских работников ожидается с 2028 года после завершения необходимых процедур. До этого страны должны заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании, а в Казахстане необходимо создать EPS-центр и запустить тестирование EPS-TOPIK.

EPS — государственная система Южной Кореи для организованного привлечения иностранных работников. Она предусматривает официальное трудоустройство иностранцев в соответствии с законодательством страны и установленными межгосударственными процедурами.

Самые свежие новости экономики, политики и культуры на наших страницах в Telegram, Instagram и мобильных приложениях на Android и iOS.