Казахстанцам разрешат передавать до 100% пенсионных накоплений частным управляющим компаниям

С сентября 2026 года казахстанские вкладчики смогут передавать в доверительное управление частным компаниям до 100% своих пенсионных накоплений.

Соответствующие изменения предусмотрены законом, подписанным 7 июля 2026 года, передает Zakon.kz.

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, ранее граждане могли передавать частным управляющим не более 50% своих пенсионных активов.

При этом с 2027 года изменится порядок предоставления государственных гарантий. Для вкладчиков, выбравших частные управляющие компании, будет отменена единовременная компенсация разницы между уровнем инфляции и доходностью пенсионных накоплений. В ведомстве пояснили, что бюджет больше не будет компенсировать риски, связанные с индивидуальным выбором инвестора.

Вместе с тем частные управляющие компании обязаны возмещать возможные убытки за счет собственного капитала. Для осуществления такой деятельности они должны располагать капиталом не менее 1,9 млрд тенге, что эквивалентно 440 тыс. месячных расчетных показателей (МРП).

Для вкладчиков, предпочитающих консервативную стратегию, основным управляющим пенсионными активами остается Национальный банк. Согласно утвержденному плану, до 2028 года регулятор должен обеспечивать доходность пенсионных активов выше уровня инфляции как минимум на 1%, а доля валютных инструментов в инвестиционном портфеле должна составлять не менее 30%.

Кроме того, государство сохраняет гарантию сохранности обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных средств в соответствии со статьей 217 Социального кодекса.

Как отметили в Минтруда, реформа направлена на переход к системе пожизненных пенсионных выплат из Единого накопительного пенсионного фонда с обеспечением коэффициента замещения дохода на уровне не менее 40% в соответствии со стандартами Международной организации труда.

Для дальнейшего совершенствования пенсионной системы при министерстве создана рабочая группа, которая рассматривает различные варианты реформирования, включая внедрение страховой составляющей и элементов сингапурской модели пенсионного обеспечения.