Сенат ужесточил ответственность за подмену трудовых договоров ГПХ

Сенат принял поправки в Трудовой кодекс, направленные на усиление защиты прав работников. Одним из ключевых нововведений стал запрет на подмену трудовых договоров соглашениями гражданско-правового характера (ГПХ). За такие нарушения теперь предусмотрены крупные штрафы, сообщает

В документе уточняется, что о фактических трудовых отношениях может свидетельствовать выполнение работы по конкретной должности или профессии внутри компании, подчинение внутреннему распорядку и установленному графику, а также получение оплаты не за конечный результат, а за сам процесс труда.

Принятые поправки закрепляют за работниками право на оплачиваемый отпуск, декретные выплаты и социальные гарантии. Кроме того, вводится запрет на увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет. Также ограничивается степень вины сотрудника при несчастных случаях на производстве — она не может превышать 25%.